(Junior) People & Culture Manager (m/w/d)
Du brennst für People&Culture-Themen und willst die Candidate Experience sowie unsere Arbeitgebermarke aktiv mitgestalten? Du hast Spaß daran, neue Ideen einzubringen, packst gerne mit an und möchtest in einem dynamischen, internationalen Team wachsen? Dann starte bei uns im People & Culture Team!
Was dich bei uns erwartet
Unser Trainingsangebot besteht aus internationalen, nationalen und individuellen Trainings, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und von Expert:innen zu lernen.
Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und der Absicherung im Falle einer Berufsunfähigkeit sorgen wir gemeinsam dafür, dass du auch in der Zukunft abgesichert bist.
Einmal im Jahr laden wir dich zu unserem Company Event ein – eine spannende Gelegenheit, dich mit Kolleg:innen aus anderen Standorten zu vernetzen.
Du machst dein Vollzeit-Praktikum bei uns und möchtest mobil sein? Wir sponsern dir dein Deutschlandticket.
Wir bieten dir 30 Urlaubstage sowie zusätzlich je einen halben freien Tag an Heiligabend und Silvester - für erholsame Feiertage und neue Energie.
Wir bieten dir vielseitige Events,um dein Netzwerk im Kollegenkreis auszubauen.
Wir stellen dir ein Starter-IT-Budget von 300€ zur Verfügung, um deinen Arbeitsplatz zusätzlich nach deinen Wünschen auszustatten.
Mit dem E-Gym Wellpass hast du Zugang zu einer Vielzahl an Fitnessstudios und Sporteinrichtungen – für deine Gesundheit und Work-Life-Balance.
Voraussetzungen für deinen Einstieg
- Abgeschlossenes Studium mit sehr guten Ergebnissen idealerweise aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einer ähnlichen Studienrichtung
- Du bringst erste Erfahrung aus den Bereichen Talent Acquisition, Employer Branding oder Talent Development mit
- Du zeichnest Dich durch eine strukturierte Denkweise sowie eine gründliche und selbstständige Arbeitsweise aus
- Du entwickelst und gestaltest Themen mit voller Leidenschaft und bist gern Teil eines Teams
- Du besitzt gute MS Office Kenntnisse
- Deutschkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau und fließende Englischkenntnisse
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Unser Interview-Prozess
Wir führen einen transparenten und persönlichen Auswahlprozess durch, um jede Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Wir schätzen deine Zeit und melden uns innerhalb weniger Tage bei dir zurück.
Zeige uns deine Fähigkeiten und Kenntnisse und deine Art zu denken in einem digitalen Interview und überzeuge Dich persönlich von unserer Kultur.
Lerne in einer zweiten Auswahlrunde uns und unser Office kennen. Bei einem weiteren Interview kannst Du dein Fachwissen unter Beweis stellen und die ersten Kontakte mit deinem zukünftigen Team knüpfen.
Damit Du die richtige Entscheidung für Dich treffen kannst, sind wir jederzeit für deine Fragen da. Nutze gerne die Gelegenheit, um noch einmal mit einer zukünftigen Kollegin oder einem zukünftigen Kollegen über die Position zu sprechen. Wir hoffen, Dich bald in unserem Team willkommen heißen zu dürfen!
Du möchtest mehr wissen?
Melde Dich gerne bei unseren Ansprechpartnerinnen rund um deine Bewerbung.
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